L’équipe des Voyages Apprenants, ce sont deux formatrices qui conçoivent les programmes de formation. Tout au long du processus, de la prise de brief à l’animation de la formation, elles sont à vos côtés. En fonction des thématiques choisies, elles conçoivent un programme sur mesure et invitent des intervenants à partager leur témoignage et leurs expertises variées.
Marine Ulrich
Formatrice
Marine Ulrich est engagée dans la transformation des organisations et des territoires par des démarches créatives et innovantes. Au sein de l’Agence Artistik Bazaar qu’elle dirige, elle conçoit et produit des expériences culturelles permettant d’aborder l’innovation comme une culture : production de l’exposition O Boulot ! explorant les mutations du monde du travail au
MAIF Social Club, création du Prix PULSAR pour promouvoir la collaboration entre art et
technologies, ateliers d’initiation au « pitch » en entreprise pour accompagner les collaborateurs dans leurs prises de parole en réunion, etc.
Depuis 2015, elle accompagne chaque mois des équipes de 10 à 12 personnes pour des
excursions apprenantes à la rencontre de lieux, de personnes et de projets qui illustrent les grandes tendances de l’innovation : Les Voyages Apprenants.
Marine a conçu et animé le Séminaire du COMEX de CDC Habitat en janvier 2022.
Marine Birot
Formatrice
Marine Birot est engagée dans la transformation des organisations et des territoires par des démarches créatives et innovantes. Au sein de l’Agence Artistik Bazaar qu’elle co-dirige, elle conçoit et produit des expériences culturelles permettant d’accompagner les grandes transformations de l’entreprise : production d’expositions sur des thèmes de société pour le MAIF Social Club, création du Prix PULSAR pour promouvoir la collaboration entre art et technologies, ateliers d’initiation au « pitch » en entreprise pour accompagner les collaborateurs dans leurs prises de parole en réunion, création des formats d’ateliers “La Maternelle des Grands”, conférence Art & Soft skills, etc.
Depuis 2019, elle accompagne chaque mois des équipes de 10 à 12 personnes pour des excursions apprenantes à la rencontre de lieux, de personnes et de projets qui illustrent les grandes tendances de l’innovation : Les Voyages Apprenants. Parmi les thèmes abordés, on trouve les sujets suivants : le management durable, les soft skills, l’espace de travail au service de la collaboration, l’innovation managériale, etc.